Принимайте только обоснованные решения с помощью конструктора отчетов, адаптируемого под ваши задачи. Используйте интеграции с BI и логирование для повышения эффективности и оптимизации

Различные интеграции в одном решении

Объедините все для рекрутмента в одной системе: работные сайте, SIP-телефония, видеоинтервью и BI. Интеграции ускорят и упростят вашу работу

Настраиваемые роли и шифрование

Ролевая модель доступа и шифрование минимизируют риск утечек и взлома

Преимущества платформы для экспертных команд подбора

Интуитивно понятный интерфейсВсе ключевые функции всегда под рукой - экономьте драгоценное время и упрощайте работу над ежедневными задачами

Низкая цена внедрения за счёт Low CodeСократите затраты на адаптацию системы за счёт технологий Low Code. Функция позволяет быстро настраивать решения под ваши задачи без значительных вложений и IT-команды

Лояльная техническая поддержкаПолучите оперативную помощь на каждом этапе работы. Наша техподдержка готова ответить на ваши вопросы и решить сложные задачи

SLA этапов наймаКонтролируйте сроки на каждом этапе с помощью автоматизированных SLA. Система не даст вам пропустить ничего важного и сделает процесс подбора более удобным

Планировщик событийУправляйте встречами, напоминаниями и собеседованиями в одном окне с помощью автоматических действий срабатывающих по триггерам. Планировщик автоматически уведомляет всех участников, сохраняет заметки и организует процесс найма без рутины.

Широкая сеть интеграцийБолее 9 категорий интеграций и 28 сервисов позволят вам реализовать любые сложные задачи и идеи

Клиенты выбирают «Юнион» для автоматизации подбора

Министерство здравоохранения Московской области

Автоматизировали подбор в центральном исполнительном органе государственной власти с планом найма 600+ человек за квартал.

Результаты:

Выстроена единая система подбора с кросс-функциональным взаимодействием;
Сокращены временные затраты при формировании объединенной аналитики до 1 минуты;
Реализован процесс скоринга и согласования кандидата в одном окне.

Силовые машины

Для компании с 600+ рабочих мест мы реализовали проект за 6 месяцев, автоматизировав процесс подбора персонала и оптимизировав процесс работы между подразделениями.

Результаты:

Интегрирована система с SAP и стандартизированы процессы;
Выстроен прозрачный процесс кросс-функционального взаимодействия;
Сокращено время от выявления потребности в сотруднике до передачи вакансии в работу;
При создании заявок на вакансии предусмотрено предзаполнение полей с учетом ОШС компании.

Для компании с количеством рекрутеров более 200 внедрили систему подбора персонала и сократили затраты на поддержку ATS- системы в 3 раза.

Результаты:

Сократили затраты на поддержку ATS-системы в 3 раза;
Переход на Юнион выполнен в срок. Внедрение и настройка заняли 9 месяцев;
ИТ-решение Юнион — надежная база для повышения уровня автоматизации бизнес-процессов в подборе персонала.

ГАОУ ДПО Московской области «Корпоративный университет развития образования»

Осуществили централизацию и автоматизацию процесса подбора в 56 разрозненных округах (800+ школ Московской области), с объемом 3 000+ вакансий в год.

Результаты:

Внедрили централизованную автоматическую систему подбора персонала;
Отчетность из CRM соединена с ЦУРом, выводится в виде тепловой карты и позволяет видеть статус укомплектованности персоналом;
Разработана необходимая отчетность под потребности КУРО;
Изменено стандартное поведение систем: изменен принцип подбора от вакансии к принципу «от кандидата».